Seleções abertas em sete prefeituras do ES Seleções abertas em sete prefeituras do ES
Sete prefeituras do Espírito Santo estão com processos seletivos abertas e o salário pode chegar até R$ 3,5 mil. As  oportunidades são para todos os níveis de escolaridade.
 
Confira:
Alto Rio Novo
A Prefeitura lançou dois editais. O Edital Nº 006/2017 visa preencher 11 vagas e formação de cadastro reserva para o cargo de servente. Já o Edital Nº 007/2017 é destinado a contratação de 32 profissionais nas funções de professores.
A jornada de trabalho varia de de 25 a 40 horas semanais e a remuneração vai de R$ 266,08 a R$ 1.633,26. 
As inscrições podem ser feitas de 2 a 8 de janeiro de 2018, das 12 às 18 horas de segunda a quinta-feira e na sexta-feira das 7h às 13h, na Prefeitura Municipal da cidade, localizada na Rua Paulo Martins, nº 266, Bairro Santa Bárbara.
 
Bom Jesus do Norte
 
As chances são para preencher oportunidades para profissionais de todos os níveis de escolaridade.
 
Há vagas para médico plantonista (4); médico ambulatorial (3); enfermeiro (2); assistente social (1); médico PSF (2); técnico de enfermagem (1) e servente de limpeza (4). 
A jornada de trabalho varia de 20 a 40 horas por semana, com remunerações cujos valores vão de R$ 937,00 a R$ 3.565,00 ao mês.
 
As inscrições seguem até o dia 2 de janeiro de 2018, no Departamento de Recursos Humanos, localizado na Praça Astolpho Lobo, 249, Centro, das 12 às 17 horas.
 
Ibiraçu
O município vai contratar profissionais temporários. As inscrições podem ser feitas somente nesta quinta-feira (28), no Complexo Cultural Roque Peruch, com sede na Avenida Cond"Eu, s/nº, Centro. O atendimento será das 8 às 11 horas e das 13 às 16 horas.
 
Os profissionais que forem contratados vão atuar em jornadas de 25 ou 40 horas semanais com salário que varia entre R$ 937,00 a R$ 1.397,58 ao mês.
 
João Neiva 
 
A Prefeitura anunciou a abertura de processo seletivo simplificado para preencher uma vaga e formar cadastro reserva do cargo de engenheiro de segurança do trabalho.
 
A exigência é que o candidato tenha escolaridade de nível Superior em Arquitetura ou Engenharia e especialização em Engenharia de Segurança do Trabalho, é necessário ter registro no Conselho da classe e no Ministério do Trabalho e Emprego.
 A carga horária para esta função é de 40 horas semanais e remuneração no valor de R$ 1.982,22.
 
As inscrições podem ser feitas na Prefeitura Municipal de João Neiva, localizada na Avenida Presidente Vargas, 157, Bairro Centro no horário das 8 às 13 horas entre os dias 29 de janeiro de 2018 à 2 de fevereiro de 2018.
 
Piúma 
 
A Prefeitura está com inscrições abertas para o processo seletivo que visa formar cadastro reserva para a função de assistente de creche para o atendimento de crianças e 0 a 3 anos no período letivo de 2018.
O candidato precisa ter cursado no mínimo até o 4º período de pedagogia e as inscrições devem ser realizadas pessoalmente no Centro de Educação Integrada "Euzinha Nery" localizado na Rua Belo Horizonte, s/nº no Bairro Piuminas até esta sexta-feira (29), das 8 às 12 horas e das 13 às 17 horas.
 
Santa Leopoldina 
São dois processos seletivos abertos para a contratação de profissionais temporários.
Os interessados podem se inscrever na Secretaria de Educação, que fica na Avenida Prefeito Hélio Rocha, 1.110, Centro, das 8 às 11 horas e das 12h30 às 16 horas, até esta sexta-feira (29).
 
Viana
 
Estão abertas as inscrições para o processo seletivo da Prefeitura de Viana. As oportunidades disponíveis são para os cargos de MAPA, MAPB e MAPP.
A exigência é que o candidato tenha Licenciatura plena, curso de formação ou até pós-graduação na área em que irá atuar ou apenas curso normal em nível superior. Para alguns cargos, ainda é exigida experiência profissional.
Com carga horária de 25h a 44h semanais, podendo ser alterada e distribuída em mais de uma unidade escolar de ensino do município, a remuneração, equivalente a 25h semanais, varia entre R$ 1.437,01 e R$ 2.572,10.
As inscrições podem ser feitas no site www.viana.es.gov.br, até às 18 horas do dia 2 de janeiro.
 
 
 
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